從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”問題
我市出臺十二條措施推進緊密型技能人才隊伍建設(shè)
近日，我市出臺了《懷化市推進緊密型技能人才聯(lián)培體系建設(shè)實施方案》（以下簡稱《實施方案》），提出涵蓋構(gòu)建緊密型技能人才聯(lián)培新體系、構(gòu)建緊密型技能人才聯(lián)培新機制、提升緊密型技能人才聯(lián)培服務(wù)新效能、凝聚緊密型技能人才聯(lián)培服務(wù)新動能4個方面共12條具體措施。
隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，人力資源供需不匹配等結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾日益突出，我市依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》（國發(fā)〔2018〕11號）、中共湖南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<建設(shè)新時代技能人才強省的若干措施>的通知》（湘人才發(fā)〔2023〕4號）等文件精神，結(jié)合本地實際，以促進高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向,出臺了《懷化市推進緊密型技能人才聯(lián)培體系建設(shè)實施方案》。各縣市區(qū)將結(jié)合自身實際制定實施方案，逐步構(gòu)建獨具特色的聯(lián)培體系。這一重要舉措從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培育人才，助推我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
為實現(xiàn)上述目標，《實施方案》提出涵蓋構(gòu)建緊密型技能人才聯(lián)培新體系、構(gòu)建緊密型技能人才聯(lián)培新機制、提升緊密型技能人才聯(lián)培服務(wù)新效能、凝聚緊密型技能人才聯(lián)培服務(wù)新動能4個方面共12條具體措施。比如在構(gòu)建技能人才聯(lián)培新機制方面，形成每年年中、年末，由產(chǎn)業(yè)主管部門組織企業(yè)或群眾按需求“點單”，人社部門“派單”，培訓(xùn)機構(gòu)“接單”。定期召開緊密型技能人才對接招聘會，構(gòu)建企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位“訂單”的全鏈條工作體系，形成精準對接、高效運行的緊密型技能人才聯(lián)培新機制，促進產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。據(jù)悉，我市已針對文旅產(chǎn)業(yè)技能人才急需培養(yǎng)的緊缺工種制定專項培訓(xùn)計劃，涵蓋導(dǎo)游、景區(qū)講解員、星級飯店服務(wù)員和民宿管家等工種，由市人社部門“派單”給具備相應(yīng)培訓(xùn)能力的培訓(xùn)機構(gòu)接單。
此外，《實施方案》還明確了工作保障的相關(guān)要求，包括強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作有序開展；加強資金保障，為技能人才培養(yǎng)提供有力支撐；加大宣傳引導(dǎo)力度，營造全社會重視技能人才培養(yǎng)的良好氛圍。
（全媒體記者 宋程程 通訊員 佘剛）
